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　　李子健介绍，58到家平台的每位阿姨都要经过“简历审核、背调审核、体检报告审核以及岗前培训”这一整套严格的审核流程，然后才能上户提供服务。他透露，今年上半年新增审核劳动者29.2万人中，就有54%的劳动者因体检报告不合格被平台拒绝。不仅如此，58到家实行“100%岗前培训”制度，搭建了“教学评就”家政培训体系，帮助劳动者提升技能水平。针对年轻就业者还推出双师课堂、在线课程等数字化教学模式，让劳动者能随时随地在线学习，帮助其设立清晰确定的职业发展路径，让劳动者享有职业成就感。