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　　然而，随着事件的深入，我们能否对这些承诺保持理性？张女士的经历可谓一例典型。她被吸引前来应聘护工，结果却被强烈推荐成为“招聘老师”，并被要求缴纳高额的培训费。此后，她不仅没能赚到预计中的收入，反而觉得自己成了引导他人缴费的“推销员”。类似的情况在另一位求职者王先生的经历中也得到了印证：他在交了2380元的培训费后，也遭遇了虚假承诺，工作与宣传完全不符。这些实例不仅揭示了家政行业夸大宣传与虚假信息的严重问题，也反映出求职者在心理上的无奈与困扰。

　　法律的视角进一步揭示了家政行业的复杂性。根据业内人士的分析，许多家政公司并未获得合法的教育培训资质，甚至存在“无证办学”的情况。这些企业利用求职者渴望就业的心理，通过承诺高薪工作来吸引更多的人参与。然而，绝大多数求职者最终却发现，所谓的证书和资格毫无价值，根本无法帮助他们找到尚可的就业机会。对此，中国劳动关系学院的法学专家指出，求职者在选择就业机会时，需加强对商业模式和合规性的识别，以防止自己成为下一个受害者。