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　　农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，村党组织书记作为农村基层党组织的“领头雁”，是做好农村工作、推进乡村全面振兴的关键。萍乡市扎实开展村党组织书记专业化管理试点工作，不断增强村党组织书记岗位吸引力和村干部履职能力。在莲花县，注重建立职级管理体系，建立完善“五级三档、两薪两奖”薪酬管理制度；在湘东区，侧重健全教育培训机制，推行“70%实操实践+20%交流帮带+10%课堂学习”培训模式，构建起以职级管理为核心、差异化薪酬为杠杆、精准化培训为支撑的专业化管理体系，有效解决村干部“干与不干、干多干少、干好干坏”一个样的问题，为乡村振兴注入“源头活水”。2024年，莲花县村党组织书记年平均薪酬最高收入和最低收入之间相差近3万元，实现干得好的加薪、干得差的减薪。

　　根本固者，华实必茂。基层治理是一项系统性、整体性工程，萍乡市充分发挥党建引领作用，扎实开展优化网格化管理攻坚行动，把党的组织体系延伸到基层治理的每个角落。按照“规模适度、界限清晰、便于管理、全面覆盖”原则，综合考虑小区、村组、巷道、商务楼宇、商圈市场等实际情况，依托警航力量进行跑图建模，将全市村、社区科学划分为3186个网格，消除治理空白点，细化治理单元。成立网格党支部564个、网格党小组2622个，按照“1名网格长+1名专职网格员+N名网格辅助员”模式，精心选聘热心为民服务、群众广泛认同的网格员队伍，构建起“乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党小组—党员联系户”四级组织体系。同时，创新推行“警网融合”共治模式，整合公安民警与网格治理力量，以“1名社区民警+1名辅警+N名专职网格员”模式推进社区民警与网格员“双员”协作、矛盾联管，网格排查民生民安事件办结率达99%，构建民安民生“融合网”。

　　萍乡市坚持书记抓、抓书记，以“书记领航”行动为抓手，市委主要领导带头领题“健全落实乡镇（街道）协调响应评价机制，打通机制作用发挥的卡点堵点”项目，围绕拓宽“哨声”收集渠道、完善机制流程、优化评价体系、强化结果运用等方面下真功、见实效，建立提级响应机制和星级评价体系，着力构建“未诉先办、接诉即办、吹哨报到、协调响应评价”有机融合的闭环机制，对高频共性事项开展专项治理，推动由“解决一件事”向“解决一类事”转变。同时，示范带动各级党组织书记领航党建引领基层治理项目64个，解决重点难点问题380个。

　　萍乡市坚持资源力量向基层下沉倾斜，组织46个市级模范机关工作先进单位与软弱涣散村党组织结对共建，以先进带后进促提升。持续擦亮“群众贴心人”党建品牌，深入开展“三进三解三促”活动（进农村社区解民忧促民生、进园区企业解难题促发展、进项目一线解堵点促投产），优化机关企事业单位党组织和在职党员到社区“双报到双报告”机制，建立在职党员花名册、需求清单、职责清单、链接资源清单，健全完善党员直接联系服务群众、应急动员等机制，引导广大党员带头参与基层治理，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来。今年以来，推动全市各级党组织和1.6万余名党员干部深入基层一线为民办实事、解难题。

　　为延伸基层治理触角，进一步拓展“社区治理合伙人”朋友圈，萍乡市积极组建“红蓝黄骑士”队伍，聘任外卖员、快递员为“小区骑士”“城市观察员”，建立“骑士吹哨—社区接单—解决问题”闭环机制，引导3900余名新就业群体融入党建覆盖圈、党群服务圈和基层治理圈，让其成为社区的“眼睛”和“耳朵”，以“小切口”撬动“大治理”。同时，注重以“心”暖“新”，积极协调相关职能部门在住房保障、子女入学等方面拿出硬举措，建立市、县新业态、新就业群体党群服务中心和80个“贴心驿站”，为外卖员、快递员等新就业群体提供休息、充电、饮水等暖心服务。

　　萍乡市积极激活公立医院党建内生动力，由市委书记领航“深入开展公立医院党建质量提升行动”项目，制定出台《深入开展公立医院党建质量提升行动实施方案》、公立医院党建工作攻薄促弱十八条措施，建立“萍医向党、普爱同心”“医心向党银龄守护人”等公立医院党建机制，积极推进“家庭病床”“免陪照护”等便民微改革，设立党员服务窗口、党员示范岗、党员先锋岗173个。今年以来，该市实施检查检验结果互认、一次挂号管三天、免费停车服务等举措，帮助患者减少费用支出4900余万元，惠及群众160.2万人次，组织开展健康义诊、无偿献血等志愿服务230余次。

　　上午9点，萍乡市安源区青林社区的数名志愿者已经在社区食堂忙活开了，每天都有几十名社区居民在这里用午餐。据了解，该社区食堂由政府协调、出资，引入社会组织力量，利用其所在商业小区的架空层改造而成。既有公益特色，又是企业性质，这是安源区社区食堂的特点。该区持续推动“以社区为平台、以社会组织为载体、以社会工作者为支撑、以社区志愿者为依托、以社会公益慈善为补充、以社会企业为动力”的“六社联动”机制，打造“安源红”义购之家、社区食堂、银发工坊等平台，进一步激活社区自我造血功能。

　　萍乡市聚焦居家养老、社区治理可持续发展等问题，实施社区服务功能提升攻坚行动，开展社区发展基金会试点工作，支持社会组织、社会企业等申报项目，开展多样化社区服务。该市以社区为单元，使每个社区在社区党组织领导下成立不少于3个工作开展较好的社区社会组织，经营社区集市、线上团购、生活服务、家政服务等业态。同时，积极探索培育社区社会企业，推动79处嵌入在社区的国有闲置房屋等交给社区管理使用，将国有闲置资产转化为基层服务资源。在农村，实施集体经济“强村”攻坚行动，坚持村民能做的事尽量让村民做，村民能赚的钱尽量让村民赚，推广以工代赈项目，以市场化运营、公司化管理方式，推动成立183家强村富民公司，因地制宜发展壮大村级集体经济，充分调动村民参与乡村建设、基层治理的积极性。

　　坚持强党建，夯实基层治理“主心骨”。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。只有全面加强党的建设，将基层治理的“多条线”拧成基层党建“一股绳”，基层治理才能行稳致远。要不断加强基层党组织建设，以提升组织力为重点，优化组织设置，创新活动方式，将党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为基层治理效能。要推动基层党组织建设与基层治理深度融合，把党组织、党小组有效嵌入到各级基层单位、各个行业、各类领域之中，切实提升组织动员能力与服务响应速度。

　　注重汇合力，锻造基层治理“生力军”。推进基层治理，关键在人。打造一支善治理、会服务、有活力的基层骨干队伍，是破解基层治理难题、应对复杂挑战的关键所在，重点要加强基层党组织书记队伍和后备力量建设。要积极吸纳大学毕业生、返乡创业青年、退役军人、致富能手等优秀本土人才进入村（社区）党组织或担任网格员、志愿者，优化基层治理队伍结构。基层治理是共建共治共享的过程，需要凝聚多方合力，要积极引导新就业群体参与基层治理，共同编织一张覆盖广泛、温暖人心的社会服务网络。